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我國的招聘制度始于商代

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明清時期,雖然實行科舉制度,但所取人數與招聘的人數相比,簡直是九牛之一毛。用法上也只能“與招聘之士同登并用”??梢娬衅敢恢笔沁x拔人才的重要途徑。

秦漢不但是招聘人才的鼎盛時期,而且一系列制度已經建立。對精通《孝經》《論語》《尚書》等經典的專門人才,優(yōu)先錄用。招聘來的人如果不合格,可以罷免、斥退。(剩余515字)

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