統(tǒng)合調(diào)適：工作專(zhuān)班自主性適應(yīng)能力提升機(jī)制研究

——以湖北省Y區(qū)L鎮(zhèn)Q村的調(diào)研為例

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摘要：隨著治理環(huán)境、任務(wù)要求和職能角色的變化，政府越來(lái)越傾向于打破常規(guī)治理體系，通過(guò)組織再造建立各種工作專(zhuān)班，提升適應(yīng)能力。工作專(zhuān)班適應(yīng)能力由“先賦性適應(yīng)”和“自主性適應(yīng)”共同構(gòu)成。常規(guī)科層組織能給予工作專(zhuān)班“先賦性適應(yīng)”能力，但工作專(zhuān)班建立后還面臨對(duì)常規(guī)科層體制、變化社會(huì)環(huán)境、變動(dòng)政策目標(biāo)和復(fù)雜治理任務(wù)等適應(yīng)性問(wèn)題。（剩余14514字）