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合思狂奔

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公司各項調(diào)整逐漸落定，馬春荃心頭一塊大石，終于放下。

創(chuàng)業(yè)步入第十個年頭，這位CEO仍沒有個人辦公室，坐普通工位辦公。過去兩年，他操盤一輪關鍵升級。

先組建全新管理團隊，所有CXO層級的高管，均為2022年之后陸續(xù)引入。其后，研發(fā)、產(chǎn)品和銷售變奏。例如，改革績效薪資，在代理商分潤上下功夫，提升渠道盈利能力。（剩余3021字）

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