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大數(shù)據(jù)下的國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究

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摘 要：企業(yè)資源主要包括人力、物力等多種資源類型，而人力資源可作為企業(yè)發(fā)展的核心動力，具有更為明顯的優(yōu)勢功能。在實施人力資源的管理工作時，會遇到不同的影響因素，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展造成一定的障礙。因此，需要對大數(shù)據(jù)下的國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新進行科學(xué)預(yù)判，以此提高人力資源管理工作的效果，避免受到相關(guān)風(fēng)險的影響。（剩余7947字）

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