企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶改革方案比較研究

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［摘 要］ 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保職工去世時(shí)其個(gè)人賬戶有余額的，余額部分可繼承；領(lǐng)空個(gè)人賬戶余額仍然存活的參保職工可以繼續(xù)領(lǐng)取個(gè)人賬戶待遇直至身故，帶來(lái)個(gè)人賬戶基金收支缺口。在計(jì)發(fā)月數(shù)偏小、個(gè)人賬戶投資收益率不高、記賬利率虛高情況下，基金收支缺口進(jìn)一步擴(kuò)大。本文對(duì)四種個(gè)人賬戶改革方案進(jìn)行模擬，比較不同改革方案的優(yōu)缺點(diǎn)。（剩余14983字）