新質(zhì)人才賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的理論邏輯與現(xiàn)實(shí)路徑

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，科技創(chuàng)新能夠催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。而科技創(chuàng)新的本源在于人才，唯有前瞻性地培養(yǎng)和引進(jìn)高精尖戰(zhàn)略人才、關(guān)鍵核心技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用型人才等新質(zhì)人才；依托人才流動(dòng)與集聚，加快構(gòu)建創(chuàng)新中心和人才高地，促進(jìn)其在區(qū)域間、產(chǎn)業(yè)間與部門間的合理配置與布局；通過政策驅(qū)動(dòng)和市場(chǎng)牽引實(shí)現(xiàn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈深度融合；建立健全人才保障和激勵(lì)機(jī)制，釋放人才紅利，發(fā)揮新質(zhì)人才的潛能和效能；構(gòu)建新質(zhì)人才生態(tài)系統(tǒng)，塑造革命性技術(shù)的“智匯圈”，才能更快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，使原創(chuàng)性、顛覆性科技創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn)，點(diǎn)燃新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。（剩余5538字）