構(gòu)建積分考核管理機(jī)制 強(qiáng)化黨員教育管理工作

國有企業(yè)基層黨組織抓好黨員的日常教育管理、激勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，對于促進(jìn)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，推動企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展具有重要意義。為進(jìn)一步做好黨員教育管理工作，長慶油田第二采氣廠（以下簡稱：采氣二廠）緊密結(jié)合企業(yè)黨建工作實際，積極探索建立黨員量化積分制管理機(jī)制，通過建立科學(xué)完善的黨員行為考核評價體系和明確的積分量化管理規(guī)則，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍日常管理，為新時代加強(qiáng)黨員教育管理工作找到了切實可行的實踐路徑。（剩余2901字）