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特大城市高層次人才吸引力研究

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【摘 要】文章采取5個一級評價指標和14個二級評價指標，并運用描述性研究法對我國14個特大城市人才吸引力進行研究，結(jié)合智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國城市人才吸引力排名：2021》報告，對比分析各特大城市高層次人才吸引力的不同特點及面臨的挑戰(zhàn)，借鑒國內(nèi)外人才政策經(jīng)驗，從整體和單個城市層面提出提升人才吸引力的建設(shè)性意見，包括創(chuàng)造良好的經(jīng)濟環(huán)境、改善文化科研與醫(yī)療環(huán)境、完善人才政策三大方面，使每個城市取長補短，提升在“搶人大戰(zhàn)”中的競爭力。（剩余9020字）

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