榮耀一眾核心崗換將，旨在為轉(zhuǎn)型鋪路？

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在經(jīng)歷高層更替、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型之后，榮耀的組織架構(gòu)正迎來(lái)新一輪深度調(diào)整。

南都灣財(cái)社記者日前從知情人士處獲悉，榮耀近期已完成中國(guó)區(qū)關(guān)鍵崗位的重新競(jìng)聘，涉及38個(gè)中國(guó)區(qū)核心崗位，其中45%的崗位負(fù)責(zé)人有所調(diào)整，90后占比達(dá)24%。

同時(shí)，公司內(nèi)部還新增了AI相關(guān)產(chǎn)業(yè)條線，設(shè)立一級(jí)研發(fā)部門“AI與軟件業(yè)務(wù)部”，并同步組建新商業(yè)模式拓展部、新產(chǎn)業(yè)孵化部，“阿爾法戰(zhàn)略”正在從宣告邁向落地。（剩余2301字）