《檔案法實施條例》背景下的鐵路系統(tǒng)人事檔案精細化管理探析

打開文本圖片集

摘 要：人事檔案是人事管理、服務過程中產(chǎn)生的，反映個人政治品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績等及歷史記錄的材料。做好人事檔案管理、發(fā)揮人事檔案在干部隊伍教育培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督管理和人才評鑒中的重要價值，對推進機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位人才隊伍優(yōu)化配置、高效利用等發(fā)揮著積極現(xiàn)實意義。本文以《檔案法實施條例》（以下簡稱《實施條例》）為背景，結(jié)合六西格瑪精細化管理理論，提出了鐵路系統(tǒng)人事檔案精細化管理思路及對策，詳細分析了鐵路系統(tǒng)人事檔案精細化管理現(xiàn)狀，在此基礎上提出人事檔案精細化管理路徑，為提升鐵路系統(tǒng)人事檔案精細化管理提供有益參考和借鑒。（剩余4960字）