信息化技術(shù)在人事檔案開(kāi)發(fā)利用中的應(yīng)用方式探討

摘 要：人事檔案是機(jī)構(gòu)改革、干部考核、人員招聘、隊(duì)伍優(yōu)化的重要依據(jù)。新時(shí)代各企事業(yè)單位職能轉(zhuǎn)變，人力資源膨脹，人事調(diào)整工作壓力逐漸增大，過(guò)去單一、機(jī)械、重復(fù)的檔案管理模式已無(wú)法滿足行業(yè)發(fā)展的需求，難以充分發(fā)揮人事檔案的價(jià)值。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的持續(xù)發(fā)展，信息化技術(shù)的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，極大提升了各單位人事檔案的管理效率。（剩余5295字）