試論高校人事檔案數(shù)字化轉(zhuǎn)型的問(wèn)題與策略

摘 要：人事檔案是高校開(kāi)展人力資源管理工作的重要依據(jù)，是研究并推動(dòng)高校未來(lái)發(fā)展的重要參考，更關(guān)乎著教師的切身利益。如何強(qiáng)化高校人事檔案管理工作的效率與質(zhì)量，是高校立足當(dāng)下、面向未來(lái)發(fā)展的一個(gè)重要課題，也是本文研究的核心內(nèi)容。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展，對(duì)于高校人事檔案管理而言，如何結(jié)合信息化來(lái)創(chuàng)新發(fā)展，特別是實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，勢(shì)必會(huì)成為今后高校人事檔案管理工作創(chuàng)新和發(fā)展的有效抓手，極具現(xiàn)實(shí)意義。（剩余5439字）