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人才流動趨勢下人事檔案的管理困境與應(yīng)對措施

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摘 要：在市場經(jīng)濟條件下，“理性人”“自由族”“跳槽族”等加持下的人才流動，使傳統(tǒng)人事檔案管理制度和管理體制遇到了一定的危機。具體來說，人才流動給人事檔案管理帶來了挑戰(zhàn)。一是國家人事檔案管理秩序被打破;二是人事檔案管理主體產(chǎn)生“多龍鬧?！本置?三是人事檔案內(nèi)容、材料等失范問題突出。人才流動趨勢下人事檔案的管理必須遵循整體性治理原則、社會化管理原則、法治化原則。（剩余4948字）

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