淺析醫(yī)院人事檔案管理存在的問題及對策研究

摘 要：人事檔案是醫(yī)院人事管理的重中之重，醫(yī)院人事檔案是實施人力資源決策的重要依據(jù)，其關(guān)系到人事安排、工資福利待遇、績效考核等多重領(lǐng)域，對于提高醫(yī)院人力資源管理水平發(fā)揮著關(guān)鍵作用。隨著信息化管理、大數(shù)據(jù)技術(shù)等大面積應(yīng)用，大數(shù)據(jù)時代人事檔案管理應(yīng)用范圍逐漸拓寬，對醫(yī)院人事檔案管理領(lǐng)域提出了全新考驗。本文根據(jù)國內(nèi)醫(yī)院人事檔案管理情況，深度剖析醫(yī)院人事檔案管理中普遍存在的弊端性問題及形成原因，從加強檔案信息安全防護職能、完善檔案管理制度、加強檔案管理電子化團隊建設(shè)等方面提出相應(yīng)問題的解決方案，探討醫(yī)院人事檔案管理與信息化技術(shù)相互融合的發(fā)展方向，進一步推動國內(nèi)醫(yī)院人事檔案管理領(lǐng)域信息化與現(xiàn)代化發(fā)展軌跡。（剩余5488字）