靈活就業(yè)人員醫(yī)保參保問題及對策研究

靈活就業(yè)人員社會(huì)保障問題成為社會(huì)大眾關(guān)注焦點(diǎn)之一，其醫(yī)保參保呈現(xiàn)覆蓋不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、質(zhì)量不高等特征，面臨政策“最后一公里”執(zhí)行不暢、用工主體責(zé)任不清、年輕個(gè)體意愿不強(qiáng)、門診保障待遇不優(yōu)等影響參保四重阻礙，宜從健全完善參保機(jī)制、清晰認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系、科學(xué)設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制、積極加強(qiáng)政策宣傳等舉措入手，全面提升靈活就業(yè)人員醫(yī)保參保量質(zhì)效，更好維護(hù)勞動(dòng)者合理權(quán)益。（剩余5620字）