軍休干部服務(wù)管理社會化的實踐探究

【摘要】為進(jìn)一步完善我國的國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)，政府部門制定出符合條件的軍官退休制，而在軍休干部服務(wù)管理社會化工作中，政府部門也不斷結(jié)合時代發(fā)展的需求，進(jìn)一步為軍休干部提供物質(zhì)文化服務(wù)，不斷保障軍休干部的晚年生活，軍休中心和干休所都屬于退役軍人事務(wù)局下屬事業(yè)單位，本文通過分析軍休服務(wù)管理的具體內(nèi)容，指出軍休服務(wù)管理的三種模式，結(jié)合目前軍休干部服務(wù)管理的社會化問題，進(jìn)行分析，進(jìn)一步指出解決措施，以更好地優(yōu)化軍休干部的服務(wù)管理社會化水平。（剩余4870字）