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新時代事業(yè)單位人力資源管理信息化建設的有效途徑

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當前，人力資源管理信息化建設已經是廣大事業(yè)單位節(jié)省管理成本、實現信息化融合的重要手段。為梳理事業(yè)單位人力資源管理信息化建設的具體實施內容，本文細化研究思路，對信息化建設有效路徑形成提出自己的見解。

對于事業(yè)單位而言，人力資源管理工作形成的輔助作用必不可少，員工招聘、薪酬管理、績效管理、勞動關系管理、人力資源規(guī)劃等管理模塊讓事業(yè)單位具備鮮明的人才優(yōu)勢。（剩余4558字）

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