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企業(yè)情緒影響下的特色小鎮(zhèn)PPP項目人才引進演化分析

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摘   要：以政府部門與私營企業(yè)為主體，引入帶有情緒偏好的RDEU理論，構建關于特色小鎮(zhèn)PPP項目人才引進機制的演化博弈模型，求解私營企業(yè)處于不同情緒下的演化穩(wěn)定策略，并分析了不同參數(shù)對于系統(tǒng)演化的影響情況。分析表明：在政府部門保持理性的前提下，私營企業(yè)保持理性或樂觀時，系統(tǒng)均能向私營企業(yè)采取積極策略演化。（剩余5681字）

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