基于“校園招聘會門禁系統(tǒng)”的高職院校就業(yè)管理體系研究

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摘要：通過構(gòu)建“校園招聘會門禁系統(tǒng)”平臺，將校園招聘會作為高職院校就業(yè)工作重要的環(huán)節(jié)進行設(shè)計，基本實現(xiàn)了網(wǎng)上報名、線下簽到和后臺管理的全過程閉環(huán)管理，利用校園招聘會活動數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，及時掌握高職院校就業(yè)工作進程，有效分析畢業(yè)生就業(yè)行為和就業(yè)心理，從而實現(xiàn)就業(yè)管理與服務(wù)精準(zhǔn)化的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：校園招聘會；門禁系統(tǒng)；就業(yè)管理

引言

近年來，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的不斷深入和推進，信息化逐步融入就業(yè)管理中，利用信息化管理可以有針對性地對校園招聘會活動進行統(tǒng)計分析，根據(jù)門禁系統(tǒng)采集的畢業(yè)生數(shù)據(jù)可以有效分析畢業(yè)生就業(yè)行為和心理，有助于高校掌握就業(yè)工作進程，分析畢業(yè)生就業(yè)問題，實現(xiàn)就業(yè)管理與服務(wù)精準(zhǔn)化的目標(biāo)[1]。（剩余4034字）