政府培訓(xùn)對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量影響研究

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摘 要：就業(yè)是社會(huì)穩(wěn)定的壓艙石，新就業(yè)形態(tài)已成為勞動(dòng)力市場(chǎng)崗位的重要來(lái)源。本研究利用中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù)，選取平臺(tái)單位就業(yè)員工、平臺(tái)網(wǎng)約勞動(dòng)者、平臺(tái)個(gè)人靈活就業(yè)人員典型群體，探究政府職業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量的影響。研究發(fā)現(xiàn)，政府職業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量具有顯著正向影響，主要源于就業(yè)技能培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)的貢獻(xiàn)。（剩余18178字）