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職場“大餅”應(yīng)對指南

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對“成長型大餅”，你要抓住機會練本事；對“條件型大餅”，你要把承諾換成資源；對“忽悠型大餅”，你要借機會攢資本。

新人小王最近有點糾結(jié)：入職時領(lǐng)導(dǎo)拍著他的肩膀說“好好干，年底給你漲薪30%”，可半年過去，不僅沒提漲薪的事，還總用“等這個項目做完就給你配團隊”來催他接額外工作。他偷偷問老員工，對方只笑了笑：“當真你就輸了。（剩余1396字）

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