企業(yè)內(nèi)部薪酬差距會影響審計收費嗎？

——基于代理成本和盈余管理的中介效應(yīng)

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【摘要】基于我國2007—2020年A股上市公司的數(shù)據(jù)，文章實證檢驗了企業(yè)內(nèi)部薪酬差距對審計收費的影響。實證結(jié)果發(fā)現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部薪酬差距會增加審計收費。在機制檢驗中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部薪酬差距的擴大增加了代理成本和企業(yè)真實盈余管理的程度，從而提升了審計收費，薪酬差距的擴大對于應(yīng)計盈余管理沒有顯著影響。

【關(guān)鍵詞】內(nèi)部薪酬差距；審計收費；代理成本；盈余管理

【中圖分類號】F239.4

★ 基金項目：本文受中央高校基本科研業(yè)務(wù)費專項資金（項目批準號：2022JX028）資助支持。（剩余7970字）