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員工辭職未提前30天告知，能扣發(fā)工資嗎

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個(gè)案

急呈

申請(qǐng)人顧某與用人單位簽訂了3年的勞動(dòng)合同，于2025年末到期。2024年1月２日，顧某上班時(shí)向用人單位提交了辭職申請(qǐng)，第二天就不再到崗了。于是用人單位在當(dāng)月5日發(fā)放上月工資時(shí)，沒有發(fā)放顧某2023年12月的工資。顧某在索要工資未果的情況下，申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決用人單位為其發(fā)放2023年12月的工資。（剩余624字）

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