數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新背景下的員工轉(zhuǎn)型：整合框架與研究展望

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摘 要：數(shù)字技術(shù)的廣泛應(yīng)用正深刻改變員工工作環(huán)境、工作方式和工作內(nèi)容，在此過(guò)程中員工面臨一系列轉(zhuǎn)型壓力與挑戰(zhàn)。首先，采用文獻(xiàn)研究方法從人的數(shù)字化發(fā)展入手，提出員工數(shù)字化轉(zhuǎn)型這一議題，界定員工數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵和核心要義；其次，梳理員工數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究發(fā)展歷程，歸納相關(guān)研究情境；再次，深入剖析員工數(shù)字化轉(zhuǎn)型文獻(xiàn)在不同層面的研究變量、理論基礎(chǔ)、核心觀點(diǎn)、研究轉(zhuǎn)向；最后，構(gòu)建員工數(shù)字化轉(zhuǎn)型“影響因素—轉(zhuǎn)型過(guò)程—作用結(jié)果”整合框架，從個(gè)人和組織層面提出未來(lái)研究展望，為轉(zhuǎn)型中的組織、個(gè)人把握與利用發(fā)展規(guī)律提供理論依據(jù)，為未來(lái)相關(guān)研究提供參考。（剩余23738字）