拓寬中高齡求職者的再就業(yè)之路

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2019 年3月12日，山西太原市一場(chǎng)春季招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少老年人前來(lái)應(yīng)聘。圖/IC

中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)在新冠肺炎疫情沖擊下保持平穩(wěn)，但不同年齡的勞動(dòng)力群體間出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性分化。人力資本貶損、知識(shí)更新能力弱化、專(zhuān)業(yè)技能和崗位要求錯(cuò)配、家庭流動(dòng)性低等因素，導(dǎo)致中高齡求職者面臨更大的就業(yè)壓力。對(duì)此，要賦予中高齡求職者“心理勢(shì)能”、“數(shù)字化技能”和“創(chuàng)業(yè)動(dòng)能”，以拓寬其再就業(yè)之路。（剩余4696字）