高校管理人員近親繁殖：一個被忽視的研究話題

摘 要：中國高校不僅存在學術職業(yè)近親繁殖問題，而且也存在管理人員近親繁殖現(xiàn)象，這一現(xiàn)象具有中國特殊性并可能影響高校治理成效。此前，學術界較多關注個體學者的近親繁殖問題以及其可能帶來的學術產出等各類影響，忽視了可能具有更重要影響的高校管理人員近親繁殖現(xiàn)象。當前，亟待明確高校管理人員近親繁殖概念，統(tǒng)計分析中國高校管理人員近親繁殖現(xiàn)狀，探索管理人員近親繁殖與學校事業(yè)發(fā)展基礎關系，建議引入簡歷分析法，借鑒大學教師近親繁殖相關理論、方法、框架，形成管理人員近親繁殖科學研究結論，為優(yōu)化高校管理人員隊伍提供參考。（剩余6603字）