推進預(yù)算績效管理的思考

摘要：就如何推進預(yù)算績效管理進行研究，在對預(yù)算績效管理的概念進行闡述和明確后，進一步分析現(xiàn)階段我國各部門和單位開展預(yù)算績效管理過程中存在的普遍問題，最后針對以上問題提出針對性的優(yōu)化建議，旨在為各單位和部門更好更快地提高預(yù)算績效管理工作效率提供一定基礎(chǔ)信息參考。

關(guān)鍵詞：預(yù)算績效;預(yù)算管理;績效管理

0 引言

2018年9月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的意見》（中發(fā)〔2018〕34號）（以下簡稱《意見》）全面部署了預(yù)算績效管理體系工作，初步目標為實現(xiàn)預(yù)算績效管理的全覆蓋、全過程、全方位管理，力爭在2020年年底實現(xiàn)省級層面的預(yù)算績效管理體系的建設(shè)，在2022年年底實現(xiàn)市縣層面的預(yù)算績效管理體系的建成。（剩余4973字）