新就業(yè)形態(tài)和諧勞動(dòng)關(guān)系影響因素研究

——基于傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)的對比分析

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一、引言

新就業(yè)形態(tài)是一種數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下衍生出的去雇主化、平臺化、可實(shí)現(xiàn)虛實(shí)協(xié)作的就業(yè)模式。黨的二十大報(bào)告明確提出“支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)”。在黨和政府各項(xiàng)政策的支持下，我國新就業(yè)形態(tài)規(guī)模不斷擴(kuò)大，影響力不斷提升。第九次全國職工隊(duì)伍調(diào)查結(jié)果顯示，截至2023年底，全國職工總數(shù)為4.02億人，其中新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者達(dá)8400萬人，占比 21% 。（剩余11818字）