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以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)加強高校人事管理的策略

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當前高校人事管理中仍存在管理理念滯后、專業(yè)管理隊伍欠缺、信息化建設不足、績效考核機制待完善等問題,不僅制約了管理效能的充分發(fā)揮,也影響了學校整體辦學水平的提升。基于此,本文以社會主義核心價值觀為引領(lǐng),探索加強人事管理的策略,旨在提升人事管理水平,為高校高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人力保障。

高校是培養(yǎng)社會主義建設者和接班人的重要陣地,肩負著立德樹人的根本任務。(剩余4729字)

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