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當前高校人事管理中仍存在管理理念滯后、專業(yè)管理隊伍欠缺、信息化建設不足、績效考核機制待完善等問題，不僅制約了管理效能的充分發(fā)揮，也影響了學校整體辦學水平的提升。基于此，本文以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，探索加強人事管理的策略，旨在提升人事管理水平，為高校高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人力保障。
高校是培養(yǎng)社會主義建設者和接班人的重要陣地，肩負著立德樹人的根本任務。（剩余4729字）
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以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)加強高校人事管理的策略
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