中國就業(yè)

2025年01期

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《中國就業(yè)》是由中國就業(yè)促進會主辦，被中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）收錄、國家級期刊。中國就業(yè)以提高就業(yè)服務(wù)水平、促進行... 展開

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抓住重點學(xué)習(xí)提高明確方向強化培訓(xùn) 二十多年來，中央政治局安排過三次就業(yè)專題的集體學(xué)習(xí)，每次都是針對一個時期的就業(yè)形勢和重大挑戰(zhàn)，明確任務(wù)要求，提出大政方針。習(xí)近平總書記去年5月在中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)上對就業(yè)工作進行專門論述，不僅總結(jié)中國就業(yè)的歷史經(jīng)驗，提出就業(yè)工作在新...
深入推動經(jīng)濟社會發(fā)展與就業(yè)促進協(xié)調(diào)聯(lián)動 前不久，剛剛召開的中央經(jīng)濟工作會議在2025年要抓好的重點任務(wù)中明確要求：實施重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃，促進重點群體就業(yè)。加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。落實好產(chǎn)業(yè)、就業(yè)等幫扶政策，確保不發(fā)生規(guī)模性返貧致...
展望智能時代的勞動和就業(yè) 人類文明，后浪推前浪，一浪高一浪。我們偉大的祖國在很短時間內(nèi)，就飛速跨越歷史長河，從農(nóng)業(yè)時代進入工業(yè)時代，現(xiàn)在又開始向智能時代邁進。這三個時代是人類文明的不同發(fā)展階段，在勞動和就業(yè)上有著完全不同的特點。工業(yè)時代的勞動和就業(yè)“就業(yè)”是一個歷...
促進老年人再就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長 《中共中央國務(wù)院關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》（以下簡稱《意見》）提出“創(chuàng)造適合老年人的多樣化、個性化就業(yè)崗位，加強求職就業(yè)、技能培訓(xùn)等服務(wù)。招用超過法定退休年齡勞動者的用人單位，要依法保障勞動者獲得勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生...
勞務(wù)品牌數(shù)字服務(wù)平臺上線支付寶小程序搭建“人崗策”三方數(shù)字橋梁 2024年11月21日，由人社部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部等聯(lián)合主辦的全國勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會在長沙開幕。會上，人社部門聯(lián)合支付寶發(fā)布“勞務(wù)品牌數(shù)字服務(wù)平臺”支付寶小程序，該平臺旨在搭建連接政府、企業(yè)與勞動者三方的數(shù)字橋梁。勞務(wù)品牌具有地域特色和行...
高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系研究課題論證會在北京召開 2024年12月6日，中國就業(yè)促進會在北京召開高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系研究課題論證會。中國就業(yè)促進會會長張小建出席會議并講話。中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長莫榮，中國就業(yè)促進會首席專家、課題組組長劉燕斌，有關(guān)會領(lǐng)導(dǎo)，人社部相關(guān)司局負責(zé)同志，有關(guān)...
第三期職業(yè)指導(dǎo)師師資研修活動成功舉辦 近日，由中國就業(yè)促進會指導(dǎo)、就促會公共就業(yè)服務(wù)專委會主辦、海南智源就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究院協(xié)辦、就促會職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)研發(fā)基地承辦的第三期職業(yè)指導(dǎo)師師資研修活動圓滿結(jié)束。就促會會長張小建出席活動并講話。海南省人社廳黨組成員、省人力資源開發(fā)局局長趙微，文...

增強做好職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的本領(lǐng)培養(yǎng)高素質(zhì)的職業(yè)指導(dǎo)師隊伍 2024年，我們已經(jīng)成功舉辦了兩期職業(yè)指導(dǎo)師師資研修活動，取得了豐碩成果。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們對第三期師資研修活動又做了精心安排，下面從兩個方面做些介紹：一、舉辦本次研修活動的意義（一）深入學(xué)習(xí)中央精神，理解把握核心要義促進高質(zhì)量...
第三期職業(yè)指導(dǎo)師師資研修小組代表精彩發(fā)言摘編 在第三期職業(yè)指導(dǎo)師師資研修活動結(jié)業(yè)儀式上，四個小組分別派出學(xué)員代表進行了精彩發(fā)言，本刊特進行摘編，與讀者分享。第一小組組長王琨：通過一個月的線上線下培訓(xùn)，我們學(xué)了新知識，長了新本領(lǐng)，交了新朋友，大家在學(xué)習(xí)的過程中感觸頗深。接下來我從5個維度...

要聞月覽 12月1日為期一個月的 “職引未來——2024年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項行動”在全國展開?；顒臃?wù)對象為2025屆高校畢業(yè)生及往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目服務(wù)期滿人員和有招聘需求的各類用人單位。...
數(shù)說就業(yè) 5.0% 國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2024年11月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.0%，與上月持平。2024年1—11月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.1%，比上年同期下降0.1個百分點，其中外來農(nóng)業(yè)戶籍勞動力調(diào)查失業(yè)率為4.4%，比上月下降0....
觀點集萃 觀點：促進高質(zhì)量充分就業(yè)，是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期工程促進高質(zhì)量充分就業(yè)，是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期工程。要進一步加強黨對就業(yè)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮體制機制優(yōu)勢，把促進就業(yè)作為各級黨委和政府的重要職責(zé)，構(gòu)建部門協(xié)同、上下聯(lián)動的就業(yè)工作體...
“三嚴(yán)禁”營造公平就業(yè)環(huán)境 日前，教育部印發(fā)《關(guān)于做好2025屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，各地各高校要嚴(yán)格落實校園招聘“三嚴(yán)禁”（嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴(yán)禁發(fā)布違反國家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息，嚴(yán)...

興安盟：打造“六邊形服務(wù)矩陣”助力人才精準(zhǔn)對接 “‘就業(yè)難’‘招工難’，供需兩端都有需求，如何推動公共就業(yè)服務(wù)端口前置、重心下沉，促進供需對接，進而幫助城鄉(xiāng)勞動者好就業(yè)、就好業(yè)，是我們民生部門一直探索的課題?！眱?nèi)蒙古自治區(qū)興安盟人力資源和就業(yè)服務(wù)中心主任范志勇說。去年以來，興安盟人力資源...
馬鞍山市：實施“五項工程”建設(shè)高質(zhì)量充分就業(yè)城市 為讓市民群眾全面深入了解馬鞍山市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，2024年11月13日，安徽省馬鞍山市人社部門結(jié)合“開門辦實事”活動，舉辦了以“推進高質(zhì)量充分就業(yè)城市建設(shè)”為主題的政府開放日活動，邀請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負責(zé)人和高校畢業(yè)生等社會各界人士參...
黃山市：“四優(yōu)”聯(lián)動強化企業(yè)發(fā)展人才要素保障 近年來，安徽省黃山市堅持把人才作為第一資源，不斷厚植沃土、筑巢引鳳，營造尊才愛才良好氛圍，推動人才資源高效配置，多舉措發(fā)力解決企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的人才問題。2024年以來，全市民營企業(yè)新招用高校畢業(yè)生1200余人，累計為76家“三級三方服務(wù)千...
威海市：“六位一體”職業(yè)指導(dǎo)體系促進精準(zhǔn)就業(yè) 2024年5月27日，習(xí)近平總書記在中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時指出，要解決好人力資源供需不匹配這一結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。山東省威海市人社部門圍繞市委、市政府建設(shè)“精致城市幸福威?！贝缶郑e極探索破解企業(yè)用工與勞動者求職的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾問題，創(chuàng)...
濟南市章丘區(qū)：微業(yè)匯聚大能量共繪幸福新圖景 山東省濟南市章丘區(qū)繡源北城社區(qū)是一個“多村融合”的新型城市社區(qū)，也是一個回遷社區(qū)，有常住居民近4500人，其中勞動力人口超過3000人。近年來，該社區(qū)針對轄區(qū)居民失業(yè)多、勞動技能差、就業(yè)難等問題，黨群同心、社企共建、積極作為，建強“微組織”...
瑞昌市：用心用情出實招對接用工有溫度 隨著江西省瑞昌市在項目招引上的顯著成效和工業(yè)城市版圖的不斷擴大，對勞動力的數(shù)量和質(zhì)量需求也日益提升，據(jù)統(tǒng)計，瑞昌經(jīng)開區(qū)入駐企業(yè)達500余家，碼頭工業(yè)城入駐企業(yè)300余家，每年新增所需勞動力在2000至3000人左右，其中技術(shù)及管理人員約80...
荊門市掇刀區(qū)：打造“就享家” 服務(wù)送到家 “之前一直處于待業(yè)狀態(tài)，沒想到現(xiàn)在社區(qū)專門打造了‘就享家’就業(yè)服務(wù)站，我很快就找到了合適的工作，工作時間跟我的情況很契合，工資待遇也不錯，而且離家也近，方便我照顧家庭……”來自湖北省荊門市掇刀區(qū)白廟街道楊灣路社區(qū)的李女士高興地說。近年來，掇...
成都市成華區(qū)：創(chuàng)新數(shù)智服務(wù) 進網(wǎng)入格到戶 就業(yè)是最基本的民生，是經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。近年來，四川省成都市成華區(qū)深入貫徹落實中央和省、市“促進高質(zhì)量充分就業(yè)”的系列部署要求，依托“智慧蓉城”的加速度和“微網(wǎng)實格”的精細度，創(chuàng)新打造“成都就業(yè)·數(shù)智成華”服務(wù)平臺，全面提升基層...
甘孜州：就業(yè)幫扶“一條龍”助脫貧群眾增收 去年以來，四川省甘孜藏族自治州面對脫貧群眾文化水平、技能素質(zhì)普遍偏低等問題，實施“謀崗、適崗、送崗、擴崗、穩(wěn)崗”一條龍式就業(yè)幫扶政策，以實崗實效促進7.75萬余名群眾脫貧，實現(xiàn)就業(yè)增收，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、防止規(guī)模性返貧提供了有力支撐。...
杭州市余杭區(qū)：構(gòu)建重點群體就業(yè)“幸福矩陣” 近年來，浙江省杭州市余杭區(qū)深入貫徹國家和省市關(guān)于就業(yè)工作的決策部署，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實施積極就業(yè)政策，圍繞構(gòu)建共富型高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，以數(shù)字化改革賦能公共就業(yè)服務(wù)機制體制創(chuàng)新，強化重點群體就業(yè)幫扶，深化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，擦亮靈活就業(yè)服務(wù)金字...
邯鄲市雞澤縣：創(chuàng)新“1363”工作機制力促脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè) 河北省邯鄲市雞澤縣聚焦保障脫貧人口實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)目標(biāo)，強化隊伍建設(shè)，創(chuàng)新工作機制，多措并舉強推進，全面發(fā)力抓落實。結(jié)合實際，建立了“一個落實+三個強化+六個聚焦+三個創(chuàng)新”的“1363”工作機制，全縣脫貧勞動力務(wù)工就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。在2...
影響江西省家政服務(wù)業(yè)職業(yè)化發(fā)展的原因及建議 近年來，江西省家政服務(wù)業(yè)以“規(guī)劃引領(lǐng)、政策優(yōu)先、平臺搭橋、信用為本、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”為抓手，不斷強化工作舉措，家政服務(wù)職業(yè)化發(fā)展取得長足進步。截至2024年底，省級家政服務(wù)平臺注冊的家政法人企業(yè)1477家，從業(yè)人員27萬多人，營業(yè)額41億元。推進...
推進勞務(wù)品牌發(fā)展促進高質(zhì)量充分就業(yè) 種子是農(nóng)業(yè)的“芯片”，種業(yè)發(fā)展關(guān)乎國家農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和糧食安全命脈。甘肅省張掖市是全國最大的玉米制種基地，每2粒玉米種子就有1粒來自張掖。經(jīng)過長年經(jīng)營發(fā)展，張掖市在提高玉米制種質(zhì)量、產(chǎn)量的同時，逐步培育出一大批懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)務(wù)工隊...
人工智能時代勞動教育對就業(yè)的促進與實施路徑 人工智能時代，勞動教育的作用非常重要。本文分析了人工智能時代勞動教育的新內(nèi)涵及其對就業(yè)的影響，并從課程體系構(gòu)建、實踐教學(xué)體系完善、師資隊伍建設(shè)、評價機制創(chuàng)新等方面提出勞動教育促進就業(yè)的實施路徑。通過加強勞動教育，培養(yǎng)學(xué)生的勞動素養(yǎng)、創(chuàng)新能力...
數(shù)智化背景下人才高質(zhì)量就業(yè)策略與實踐探索 數(shù)智化背景下，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、人才需求變化、數(shù)字技術(shù)發(fā)展為人才實現(xiàn)就業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。在就業(yè)渠道拓寬的同時，既往的人才標(biāo)準(zhǔn)不再適合數(shù)智化背景下的人才需求。因此，如何抓住時代發(fā)展的東風(fēng)，推動數(shù)字化背景下勞動者高質(zhì)量就業(yè)，是本文主要探索的問...
新經(jīng)濟形勢下企業(yè)人力資源促進就業(yè)的多元策略 隨著全球經(jīng)濟一體化的推進和科技的快速發(fā)展，新經(jīng)濟形勢下的企業(yè)人力資源管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。在這樣的背景下，企業(yè)人力資源在促進就業(yè)方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。本文旨在分析新經(jīng)濟形勢下企業(yè)人力資源在促進就業(yè)中的重要性，并探討企業(yè)如何利用...
提高事業(yè)單位招聘工作人員甄選有效性的方法探索 事業(yè)單位運行效率、工作質(zhì)量直接影響國家社會進步，特別是會影響群眾的幸福感，如教育、醫(yī)療、就業(yè)、社會保障等重大事項與群眾生活息息相關(guān)，都是由相關(guān)事業(yè)單位來服務(wù)履職的。當(dāng)前，我國事業(yè)單位和職工數(shù)量龐大，承擔(dān)職責(zé)重大，事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)、敬業(yè)...

濟寧市：為畢業(yè)生求職“鋪路搭橋” 山東省濟寧市人社部門認真落實山東省“助力攻堅就創(chuàng)青春”高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅行動，聯(lián)合相關(guān)部門著力開展高校畢業(yè)生幫扶行動，滿足高校畢業(yè)生和用人單位雙方需求，推動實現(xiàn)“畢業(yè)即就業(yè)”的“雙向奔赴”。截至目前，共幫扶離校未就業(yè)高校畢業(yè)生1.65萬名...
新形勢下高校就業(yè)質(zhì)量評價體系構(gòu)建研究 摘要：高校就業(yè)質(zhì)量評價事關(guān)高校人才培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。傳統(tǒng)的評價體系存在評價指標(biāo)缺乏全面性、部分評價指標(biāo)難實施、評價方法不統(tǒng)一等問題。關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)，不僅要看就業(yè)率，更要看就業(yè)質(zhì)量。因此，本文提出基于多層次、多角度的評價指標(biāo)和多元評價...
高校學(xué)生檔案管理服務(wù)就業(yè)的機制與路徑研究 摘要：高校學(xué)生檔案管理通過系統(tǒng)化的信息整合與數(shù)據(jù)支持，在學(xué)生就業(yè)服務(wù)中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。學(xué)生個人信息、學(xué)術(shù)記錄與實踐經(jīng)歷的精確管理，為就業(yè)過程提供了清晰而全面的參照。本研究深入剖析了高校學(xué)生檔案管理服務(wù)的支持機制及路徑，特別關(guān)注信息共享的高效...
發(fā)揮高校輔導(dǎo)員作用提升高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量 摘要：新時代背景下，大學(xué)生的就業(yè)形勢不容樂觀，用人單位對大學(xué)生的就業(yè)要求也越來越高。高校輔導(dǎo)員作為工作在學(xué)生就業(yè)一線的教師，如何精準(zhǔn)有效地提升高校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量是一項極具挑戰(zhàn)性的工作。本文通過分析當(dāng)前高校輔導(dǎo)員在就業(yè)指導(dǎo)中存在的問題，提出...
高校輔導(dǎo)員在就業(yè)指導(dǎo)中的作用與提升策略 摘要：在當(dāng)前高校教育體系中，隨著就業(yè)市場的日益復(fù)雜和多元化，高校輔導(dǎo)員在就業(yè)指導(dǎo)中的作用日益凸顯，文章首先闡述了高校輔導(dǎo)員在就業(yè)指導(dǎo)中的核心角色，接著，文章探討了輔導(dǎo)員在就業(yè)指導(dǎo)中面臨的挑戰(zhàn)，主要包括就業(yè)形式的快速變化和學(xué)生就業(yè)觀念的多樣性...
高校就業(yè)指導(dǎo)融入思政元素的教育創(chuàng)新探索 摘要：高校就業(yè)指導(dǎo)融入思政元素的教育創(chuàng)新探索，旨在通過將思想政治教育與就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生的正確價值觀、職業(yè)觀和社會責(zé)任感。在當(dāng)前復(fù)雜多變的社會經(jīng)濟環(huán)境下，單純的技術(shù)技能已無法滿足社會對人才的需求，高校需要更加注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。本...
積極心理教育對促進大學(xué)生高質(zhì)量充分就業(yè)的作用 摘要：大學(xué)生就業(yè)問題一直是社會關(guān)注的焦點，而積極心理教育在促進大學(xué)生高質(zhì)量充分就業(yè)中發(fā)揮著重要的作用。本文簡要論述了積極心理教育的內(nèi)涵及要求，圍繞積極心理教育對促進大學(xué)生高質(zhì)量充分就業(yè)的作用以及具體措施進行了探討，以期促進大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)。...
勞動教育促進大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)的實施路徑分析 摘要：本文聚焦大學(xué)生就業(yè)這一社會問題，分析勞動教育在教育體系中的內(nèi)涵要義與地位作用，基于畢業(yè)大學(xué)生在勞動價值觀念、勞動技術(shù)技能、勞動實踐經(jīng)驗等方面的培育需求，提出體系規(guī)劃大學(xué)生勞動教育方案、多方聯(lián)動覆蓋大學(xué)生勞動教育全程的實施路徑建議。關(guān)鍵...
高職院校畢業(yè)生海外就業(yè)實施路徑研究 摘要：隨著國際合作不斷深入，位于海外的中資企業(yè)需要大量基層管理和技術(shù)人員，本文探討海外就業(yè)工作如何有效開展，從海外就業(yè)的意義、存在的問題、實施路徑等方面進行研究，提出高職院校需積極引導(dǎo)畢業(yè)生海外就業(yè)，提升就業(yè)質(zhì)量的相應(yīng)策略，以期為高職院校開...
漢中市勉縣：“五突出”強化脫貧家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶 去年以來，陜西省漢中市勉縣把脫貧家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶作為高質(zhì)量推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重中之重，突出就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)見習(xí)五個方面，全方位扎實推進各項就業(yè)幫扶政策落細落地落到實處，為脫貧家庭高校畢業(yè)生提供實實...
校企合作助力高校培養(yǎng)高質(zhì)量人才的策略與實踐 摘要：校企合作是一種創(chuàng)新的人才培養(yǎng)模式，利用高校和企業(yè)各自的資源與優(yōu)勢，培養(yǎng)符合現(xiàn)代社會需求的優(yōu)質(zhì)人才。本文系統(tǒng)分析了校企合作的價值、原則和策略，探討如何通過這一模式提高學(xué)生的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。研究指出，校企合作能改進課程設(shè)置、創(chuàng)新培養(yǎng)方...
加強大學(xué)生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力培養(yǎng)促進實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè) 摘要：圍繞數(shù)字經(jīng)濟時代大學(xué)生就業(yè)所需要的能力，本文分析了大學(xué)生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力在數(shù)字化經(jīng)濟時代高質(zhì)量就業(yè)中的必要性，梳理了當(dāng)前大學(xué)生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力存在的不足及原因，提出了就業(yè)導(dǎo)向下大學(xué)生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力的培養(yǎng)策略，為推動大學(xué)生數(shù)字經(jīng)濟時代高質(zhì)量就業(yè)提...
職業(yè)使命感培養(yǎng)與職業(yè)本科院校人才培養(yǎng)的創(chuàng)新研究 摘要：在全球化和技術(shù)迅猛發(fā)展的當(dāng)下，職業(yè)教育面臨前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。本文基于職業(yè)使命感培養(yǎng)的職業(yè)本科院校人才培養(yǎng)模式改革為背景，探討了職業(yè)使命感的概念，明確其在職業(yè)教育中的核心地位，討論了素質(zhì)培養(yǎng)、知識傳授和能力提升三個主要的人才培養(yǎng)模式...
提升大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃教育有效性的策略探討 摘要：本文從大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃入手，分析了現(xiàn)有教育策略的局限性，探討了提升大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃教育有效性的策略，提出了包括增強課程實踐性、拓寬校企合作面以及提高現(xiàn)代技術(shù)利用率與提升服務(wù)效率等優(yōu)化策略。文中還論述了策略實施的具體步驟和評估方法，并討論了...
思政教育在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的作用研究 摘要：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與思想政治教育兩者都是大學(xué)基礎(chǔ)教育的內(nèi)容，對學(xué)生未來發(fā)展、健康成長皆具有重要影響，將兩者有機結(jié)合，可以產(chǎn)生“1+1＞2”的良好效果，推動“立德樹人”目標(biāo)的實現(xiàn)。本文對思政教育與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃關(guān)系予以論述，說明兩者...
高職院校學(xué)生職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)指導(dǎo)途徑探索 摘要：隨著社會的不斷向前發(fā)展，高等職業(yè)學(xué)院的學(xué)子們正在經(jīng)歷一個日益激烈的職業(yè)領(lǐng)域競賽。本文基于當(dāng)前的就業(yè)市場狀況，探索高等職業(yè)學(xué)院學(xué)生如何高效進行職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)輔導(dǎo)的路徑，提出高等職業(yè)學(xué)院應(yīng)當(dāng)更加注重學(xué)生的專業(yè)發(fā)展和就業(yè)情況等建議，以期提升...
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的現(xiàn)狀與啟示 摘要：本文通過調(diào)研河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院化妝品經(jīng)營與管理專業(yè)500余名學(xué)生的創(chuàng)業(yè)信息，分析結(jié)果可能產(chǎn)生的原因，凝練出創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)中面臨的不足，旨在為化妝品行業(yè)高質(zhì)量培養(yǎng)專業(yè)人才提供佐證參考。關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)能力；大學(xué)生；化妝品經(jīng)營與管理本文以河南應(yīng)...
運用智能科技培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力 摘要：隨著智能科技的迅速發(fā)展，其在教育領(lǐng)域的應(yīng)用日益廣泛，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)提供了新的機遇和挑戰(zhàn)。本文通過分析運用智能科技培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的意義，探討相關(guān)應(yīng)對策略，以期為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革提供參考。關(guān)鍵詞：智能科技；大學(xué)生；...
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的融合實踐研究 摘要：新時代背景下，國家發(fā)展戰(zhàn)略與高等教育改革的深度融合，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動賦予了新的內(nèi)涵與使命。其中，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為推動我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、實現(xiàn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展的重要抓手，與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的對接融合，既為廣大學(xué)子提供了廣闊的發(fā)展舞臺，又為...
從課程思政入手加強高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 摘要：隨著時代的不斷發(fā)展與變遷，社會對大學(xué)生的要求也變得越來越高，這就需要高校轉(zhuǎn)變教育理念，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與思政教育工作，促使大學(xué)生具有良好的思想道德素養(yǎng)以及較強的綜合能力，成為滿足時代發(fā)展要求的人才?；诖?，本文針對課程思政視域下高校創(chuàng)...
“四新”背景下高校多元協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)育人模式研究 摘要：隨著“四新”建設(shè)的不斷深入以及數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展，高校作為培養(yǎng)人才的重要基地，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，需要高校積極構(gòu)建多元協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)育人模式。本文探討了“四新”背景下應(yīng)用型高校多元協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)育人模式的可行性，分析了存在的問題，并...
語言類專業(yè)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)的實踐 摘要：在全球化和信息化背景下，語言類專業(yè)大學(xué)生面臨就業(yè)市場與專業(yè)設(shè)置不匹配、職業(yè)定位模糊等問題，但也迎來新的就業(yè)機遇。本文探討如何通過提升就業(yè)競爭力、應(yīng)對技術(shù)變革、拓展就業(yè)渠道和優(yōu)化就業(yè)服務(wù)等，增強語言類專業(yè)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展能力，提升其職業(yè)競...
以就業(yè)為導(dǎo)向促進商務(wù)英語與思政課程協(xié)同育人 摘要：隨著外貿(mào)行業(yè)對從業(yè)者能力要求的升級，商務(wù)英語專業(yè)人才需要具備多方面的能力，以適應(yīng)更高的行業(yè)需求。本文探討了在就業(yè)導(dǎo)向下，商務(wù)英語專業(yè)商貿(mào)類課程與思政課程的協(xié)同育人機制，分析了課程整合的側(cè)重點和面臨的挑戰(zhàn)，提出了具體的協(xié)同育人實施策略，...
紡織服裝專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀與策略研究 摘要：隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，紡織服裝產(chǎn)業(yè)對專業(yè)人才的需求日益增加，然而，應(yīng)用型本科高校的紡織服裝專業(yè)畢業(yè)生卻面臨著較大的就業(yè)壓力。本文以A高校為例，通過分析2019年至2023年間紡織服裝專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)，探討了就業(yè)率波動的原因，...
以就業(yè)為導(dǎo)向促進高職院校醫(yī)學(xué)生人才培養(yǎng) 摘要：當(dāng)前社會經(jīng)濟快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級的背景下，高等職業(yè)教育作為我國教育體系的重要組成部分，承載著為社會輸送大量高素質(zhì)、技能型人才的重要使命。尤其對于醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，隨著人民群眾對健康需求的日益增長以及醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的深入改革，對具備扎實...
新時代健康服務(wù)與管理專業(yè)就業(yè)期望研究 摘要：新時代，人民越來越重視健康、養(yǎng)生，因而對健康產(chǎn)業(yè)的重視程度也在不斷增加，健康服務(wù)與管理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)發(fā)展前景非常廣闊。然而，目前該專業(yè)學(xué)生對自己的就業(yè)前景呈保留態(tài)度，認為自己的就業(yè)機會渺茫。合理、積極的就業(yè)期望，能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力，...
促進醫(yī)學(xué)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)政策分析 摘要：當(dāng)前我國就業(yè)政策對促進醫(yī)學(xué)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)具有積極意義，但政策落地執(zhí)行的效果不佳，存在高校人才培養(yǎng)與社會需求對接失衡、公共就業(yè)服務(wù)體系不完善、就業(yè)政策宣傳和執(zhí)行不到位、相關(guān)法律法規(guī)體系不完善等困境。本文比較分析了英、美、日、俄等國家的...

宜昌市 “我的宜昌”助群眾家門口就業(yè) “沒想到在社區(qū)門口就能找到我想要的工作，待遇還跟我原來的收入差不多?！奔易∫瞬绣\繡社區(qū)的聶先生原本在廣東工作，為照顧癱瘓在床的父親回到宜昌，通過參加家門口就業(yè)服務(wù)站舉辦的現(xiàn)場招聘會，成功入職瑞磁科技，成為一名操作工，“家庭和工作兩不誤，真...
無錫市落實失業(yè)保險托底民生保障 近年來，江蘇省無錫市人社部門圍繞保生活、防失業(yè)、促就業(yè)的工作目標(biāo)，積極落實失業(yè)保險待遇、穩(wěn)崗返還、技能提升補貼等惠企利民政策，靠前服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)，多維度幫助失業(yè)人員保障生活、渡過難關(guān)，助力市場主體減輕負擔(dān)、更好地穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位。服務(wù)模式升...
煙臺市 “就業(yè)體驗日”學(xué)子看家鄉(xiāng) 為貫徹落實國家、省市關(guān)于促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)的決策部署，山東省煙臺市堅持市區(qū)聯(lián)合、校地協(xié)同、政企聯(lián)動，暢通了校企之間交流對接渠道。2020年以來，共同組織“魅力煙臺就業(yè)體驗日”“學(xué)子看家鄉(xiāng)”等體驗活動400余場次，160余所省內(nèi)外重...
湘潭市打造農(nóng)村勞動力就業(yè)新引擎 為促進高質(zhì)量充分就業(yè)，有效解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)，湖南省湘潭市人社局創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)工作機制，以促進農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)為導(dǎo)向，針對近年來大批量返鄉(xiāng)農(nóng)民工及剩余農(nóng)村勞動力的就業(yè)問題，探索推動農(nóng)村勞動力充分就業(yè)的可行模式，出臺系列就業(yè)創(chuàng)...
濟南市平陰縣深化“社區(qū)微業(yè)”共享美好生活 山東省濟南市平陰縣堅持以深入實施“社區(qū)微業(yè)”行動為抓手，以暢通就業(yè)微循環(huán)、重塑就業(yè)大格局為主線，聚焦健全工作機制、完善服務(wù)體系，提升服務(wù)能力，在拓展“微就業(yè)”、支持“微創(chuàng)業(yè)”、創(chuàng)新“微組織”、培訓(xùn)“微技能”、優(yōu)化“微服務(wù)”等方面積極探索，創(chuàng)...
山東城市服務(wù)職業(yè)學(xué)院 “五育”協(xié)同育人為學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)保駕護航 為促進高質(zhì)量充分就業(yè)，有效解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)，湖南省湘潭市人社局創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)當(dāng)今就業(yè)市場環(huán)境競爭激烈，高校畢業(yè)生面臨著前所未有的就業(yè)壓力與挑戰(zhàn)。如何培養(yǎng)出具備全面素質(zhì)與專業(yè)技能的高質(zhì)量人才，使其能夠順利融入社會并在職業(yè)生涯中取得...
京山市妙手剪枝展風(fēng)采盆景巧思映匠心 近日，2024年“湖北工匠杯”全省花卉園藝行業(yè)（盆景工項目）職業(yè)技能競賽在京山市舉行。此次大賽吸引了全省9個地市州40名盆景工精英同臺競技，通過理論與實操考核，全方位展現(xiàn)盆景工個人綜合技能水平，不僅是對參賽者技能的全面檢驗，更是傳承弘揚工匠...
宜賓市就業(yè)幫扶系真情宜阿攜手譜新篇 近期，四川省宜賓市、阿壩州人社部門聯(lián)合組織45名阿壩州大中專畢業(yè)生來宜開展訪企探崗活動，親身感受宜賓城市風(fēng)貌、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、工作生活環(huán)境，增進阿壩州大中專畢業(yè)生與宜賓企業(yè)精準(zhǔn)對接，促進更多優(yōu)秀人才來宜就業(yè)。在宜期間，阿壩州大中專畢業(yè)生先后參...
眉山市仁壽縣精準(zhǔn)實施技能培訓(xùn) 拓寬群眾就業(yè)之路 2024年以來，四川省眉山市仁壽縣以職業(yè)技能培訓(xùn)為抓手，緊扣群體就業(yè)需求、市場需求，多渠道、多形式開展職業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬勞動者就業(yè)路徑，共組織各類技能培訓(xùn)118期，培訓(xùn)3341人次。聚焦需求，把培訓(xùn)需求“摸排清”。2024年年初制定《關(guān)于開...
新鄉(xiāng)市獲嘉縣校地攜手搭臺促就業(yè) 為助力畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，搭建學(xué)生與用人單位溝通的橋梁，實現(xiàn)人才供需精準(zhǔn)對接，近日，河南省新鄉(xiāng)市獲嘉縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心攜手鄭州信息工程職業(yè)學(xué)院在北校區(qū)中心廣場共同舉辦首場校地合作雙選會。本場雙選會邀請了新鄉(xiāng)中東石油有限責(zé)任公司、河南寶...

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