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摘 要:知識經濟時代,要想在競爭激烈的市場中獲取競爭優(yōu)勢,加強人力資源管理就成為各個企業(yè)共同重視的內容。市場經濟轉型的不斷深入,各個企業(yè)均建立了現(xiàn)代企業(yè)制度,人才本身的要素價值開始進一步凸顯,能夠有效挖掘人才所具有的要素價值,不但會對企業(yè)戰(zhàn)略目標達成產生直接的影響,也關系到企業(yè)競爭力的提升。(剩余5895字)
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新形勢下對企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理的策略研究
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