加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作措施探析

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下，企業(yè)紛紛加強(qiáng)了現(xiàn)代企業(yè)制度的創(chuàng)建，為內(nèi)部審計(jì)工作的進(jìn)行營造了有利的條件，內(nèi)部審計(jì)工作由傳統(tǒng)的單一數(shù)據(jù)計(jì)算，財(cái)務(wù)審核向著經(jīng)營審計(jì)，績效審計(jì)，管理審計(jì)等多方面發(fā)展，其職能和作用也不斷強(qiáng)化，但是企業(yè)想要更好的在財(cái)務(wù)工作中發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用，就需要從多個(gè)方面進(jìn)行?？茖W(xué)設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)人員培養(yǎng)，制定科學(xué)的審計(jì)措施，確保審計(jì)職能順利轉(zhuǎn)變，以此更好的滿足新時(shí)代發(fā)展要求，確保審計(jì)信息的可靠性、準(zhǔn)確。（剩余5470字）