事業(yè)單位人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估策略

doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2025.16.058

[中圖分類號(hào)］D630.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A [文章編號(hào)]1673-0194（2025）16-0176-03

0引言

在當(dāng)今復(fù)雜多變的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，事業(yè)單位作為公共服務(wù)的重要提供者，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。隨著全球化進(jìn)程的加速、信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，以及社會(huì)公眾對(duì)服務(wù)質(zhì)量期望的不斷提升，事業(yè)單位必須不斷優(yōu)化人力資源管理體系，以適應(yīng)外部環(huán)境的變化并滿足內(nèi)部發(fā)展的需求。（剩余4747字）