基層社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題與對(duì)策

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摘要：基層的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦單位是推動(dòng)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的核心力量，為充分發(fā)揮基層社保工作職能并提升人力資源管理質(zhì)量?；诖耍恼铝⒆阌谌藛T激勵(lì)機(jī)制基本概念，深入分析激勵(lì)機(jī)制在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人力資源管理中的作用，重點(diǎn)闡述社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在人力資源激勵(lì)方面存在的主要問(wèn)題，并有針對(duì)性地提出了相應(yīng)的解決對(duì)策，以期為進(jìn)一步提升社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人力管理水平提供參考借鑒。（剩余7844字）