鄉(xiāng)村振興中基層人才的主體替代與能力提升

——基于中西部地區(qū)鄉(xiāng)村干部的角色分析

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作為破解基層治理困境的重要途徑，鄉(xiāng)村振興順應(yīng)了新時(shí)代廣大農(nóng)民的新期待，生動(dòng)詮釋了堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略亟需有效提高基層治理效能。然而在過去一段時(shí)間內(nèi)，相關(guān)研究多聚焦于“體系”或“制度”層面，而忽視基層治理能力研究。構(gòu)建現(xiàn)代化治理體系，必須具備強(qiáng)大的治理能力[1]。治理能力的關(guān)鍵在于治理主體，即治理所需要的人才。（剩余11403字）