事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作改革研究

——以湖南為例

摘 要：事業(yè)單位人員培訓(xùn)是黨和政府人事、人才管理的重要內(nèi)容，是事業(yè)人員隊(duì)伍素質(zhì)整體提升的重要途徑。事業(yè)單位工作的專(zhuān)門(mén)、專(zhuān)屬性質(zhì)決定了對(duì)工作人員必須進(jìn)行定期的、制度化的在崗培訓(xùn)。其中，湖南省對(duì)傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式進(jìn)行了改革，由人社廳對(duì)全省事業(yè)單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌，并面向全國(guó)公開(kāi)招標(biāo)了三家專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)公司為其提供優(yōu)質(zhì)的課程，搭建專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)平臺(tái)為全省事業(yè)單位工作人員提供開(kāi)放的、可選擇的培訓(xùn)課程，這一新做法引起了多方關(guān)注。（剩余9713字）