新體制下新訓工作的方法探討
摘要：轉制后第四批新征召消防員入職培訓正在如火如荼地進行中，新入職消防員是救援隊伍的新鮮血液、新生力量，把穩(wěn)“起步方向”、抓好“初始認知”、做好“源頭引領”極為重要。筆者結合管理工作經(jīng)驗、參與新訓管理工作的體會，淺談新入職消防員在訓練中的突出問題和改進措施。
關鍵詞：新訓;問題;舉措
國家綜合性消防救援隊伍正式成立后，新入職消防員的訓練時間由3個月延長至12個月，這項調整嚴重沖擊了公安消防隊伍持續(xù)近三十年的傳統(tǒng)新訓習慣、慣性思維模式和人才培養(yǎng)體質。（剩余2881字）