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摘要:本文采用文獻(xiàn)資料法、專(zhuān)家訪談法以及實(shí)地調(diào)研法等研究方法,對(duì)高校業(yè)余羽毛球賽事裁判員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行研究,探究其存在的問(wèn)題,并提出優(yōu)化策略。存在問(wèn)題:缺乏專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容不合理;裁判員隊(duì)伍來(lái)源單一,缺乏多專(zhuān)業(yè)人才;羽毛球賽事執(zhí)裁經(jīng)驗(yàn)不足,怯場(chǎng)問(wèn)題突出;裁判員考核評(píng)價(jià)體系不健全,相對(duì)單一。優(yōu)化路徑:提高思想認(rèn)識(shí),關(guān)注裁判員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作;重視發(fā)展裁判員實(shí)踐能力,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu);拓寬裁判員來(lái)源渠道,夯實(shí)裁判員人才規(guī)模;以裁判員可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向,創(chuàng)新裁判員考核評(píng)價(jià)體系。(剩余6519字)
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高校業(yè)余羽毛球賽事裁判員隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題及優(yōu)化路徑
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