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超齡就業(yè)權(quán)益的“一字鴻溝”該填上了

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61歲的焊工李斌在沈陽一家汽車零配件生產(chǎn)企業(yè)工作了13年。在同一單位、同一崗位、干著同樣的活兒,只因年齡從59歲變成了60歲,他與單位的關(guān)系,就從勞動關(guān)系變成了勞務(wù)關(guān)系。一個(gè)字的改變,帶來的是單位不再給他繳社保,此后的工作、傷病等風(fēng)險(xiǎn)只能由他自己承擔(dān)。

李斌的遭遇并非個(gè)例,此類現(xiàn)象在50歲及以上年齡就業(yè)群體中具有一定普遍性。(剩余632字)

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