法律如何對待就業(yè)領(lǐng)域的年齡歧視：普遍主義抑或特殊主義？

內(nèi)容摘要：就業(yè)領(lǐng)域的年齡歧視是一種特殊種類的歧視現(xiàn)象，應(yīng)該采用法律手段予以禁止?！捌毡橹髁x”路徑認(rèn)為，年齡歧視和其他歧視現(xiàn)象之間不存在本質(zhì)差別，可以直接搬用或部分調(diào)整，以處理主流歧視現(xiàn)象的法律機(jī)制禁止年齡歧視。在年齡歧視現(xiàn)象中，社會群體的范圍有著模糊性、群體成員內(nèi)部沒有均質(zhì)性、歧視現(xiàn)象的群體關(guān)聯(lián)性較弱，這些問題對同構(gòu)性預(yù)設(shè)帶來挑戰(zhàn)。（剩余23556字）