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【摘 要】在新常態(tài)改革階段,國有企業(yè)管理制度建設(shè)執(zhí)行方面仍存在著問題。內(nèi)部控制作為防范風(fēng)險(xiǎn)、提高效益的手段,成為國有企業(yè)一種重要的制度安排。從實(shí)踐看,盡管國有企業(yè)建立了內(nèi)控制度,但缺乏有效的評(píng)價(jià)體系,不利于企業(yè)內(nèi)控水平的提升,制約了企業(yè)發(fā)展?;诖耍疚脑趦?nèi)部控制評(píng)價(jià)體系基礎(chǔ)上,結(jié)合國有企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的經(jīng)驗(yàn),通過對(duì)內(nèi)部控制實(shí)施有效性的客觀評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)內(nèi)控問題,且針對(duì)性的提出改進(jìn)措施,完善內(nèi)控評(píng)價(jià)體系,為國有企業(yè)內(nèi)控評(píng)價(jià)工作的開展提供支持。(剩余4115字)
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