人本管理的術(shù)與道：西方卡爾·羅杰斯的理論與中國(guó)傳統(tǒng)文化的契合

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文章編號(hào)：1005?9679（2025）01?0022?06

摘 要： 人本管理是管理學(xué)中的重要流派，在廣義上被理解為一種關(guān)注組織中人和人性因素的管理方式?？枴ち_杰斯的人本主義心理學(xué)為現(xiàn)代人本管理提供了強(qiáng)有力的理論支持。而羅杰斯的理論與中國(guó)傳統(tǒng)文化中的人本思想，如儒家的“仁政”和道家的“無(wú)為而治”，有著深刻的契合。（剩余12368字）