信息時(shí)代企業(yè)人力資源管理新思維探析

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科技的快速發(fā)展，信息時(shí)代也隨之到來(lái)。在這種信息化發(fā)展的影響下，人們無(wú)論是工作還是生活與信息技術(shù)的聯(lián)系都日益緊密，信息化給人們工作和生活各方面帶來(lái)了極大的便利。企業(yè)人力資源管理所涉及的內(nèi)容比較多，且這些內(nèi)容也是企業(yè)管理工作中十分重要的內(nèi)容。在信息時(shí)代，企業(yè)需要從信息技術(shù)的角度出發(fā)，實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源管理的改革與創(chuàng)新，以促進(jìn)企業(yè)人力資源管理質(zhì)量和水平的提升，同時(shí)也可以充分發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢(shì)，有效推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)與穩(wěn)定發(fā)展。（剩余5884字）