干部動(dòng)力激發(fā)與擔(dān)當(dāng)精神培育的多重維度

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習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力?！边@深刻揭示了干部干事動(dòng)力與擔(dān)當(dāng)精神在國家治理體系中的重要地位。通過構(gòu)建“價(jià)值重塑—組織賦能—文化浸潤”三重維度分析框架，能夠有效實(shí)現(xiàn)對(duì)干部動(dòng)力激發(fā)和擔(dān)當(dāng)精神培育機(jī)制的系統(tǒng)性創(chuàng)新。

以價(jià)值重塑筑牢干部干事?lián)?dāng)?shù)乃枷敫?/p>

理論武裝：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。（剩余3572字）