五礦鋼鐵：構(gòu)筑閉環(huán)體系 塑強(qiáng)新質(zhì)人才矩陣

習(xí)近平總書記要求“必須把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置”“把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來抓”。五礦鋼鐵有限責(zé)任公司（以下簡稱：五礦鋼鐵）作為中國五礦集團(tuán)公司重要骨干子企業(yè)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神，深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”行動計(jì)劃，牢牢把握以新質(zhì)人才形成發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的主動權(quán)。公司黨委堅(jiān)持黨管人才原則，將“煉習(xí)生”管培生項(xiàng)目作為破解人才儲備難題的突破口，不斷深化黨管人才工作體制機(jī)制，結(jié)合“真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才”的四心理念，構(gòu)筑“選、育、用、留”閉環(huán)體系，塑強(qiáng)堅(jiān)實(shí)的新質(zhì)人才矩陣。（剩余2909字）