大力推進(jìn)實(shí)施基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)價(jià)

黨建考核作為檢驗(yàn)黨組織工作的“試金石”，對(duì)黨組織查漏補(bǔ)缺、比學(xué)趕超、提升工作，起到至關(guān)重要的作用。國有企業(yè)基層黨組織須大力推進(jìn)實(shí)施基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)價(jià)，以考核評(píng)價(jià)為抓手，加快構(gòu)建企業(yè)高質(zhì)量黨建工作格局、更好地落實(shí)黨中央決策部署、培育優(yōu)秀黨務(wù)工作者隊(duì)伍，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。本文對(duì)如何推進(jìn)實(shí)施基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)價(jià)進(jìn)行深入分析思考，從必要性、實(shí)踐策略兩個(gè)角度進(jìn)行思考分析并提出可行性操作路徑，為廣大國有企業(yè)推進(jìn)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)價(jià)工作提供啟發(fā)。（剩余2890字）