“四個著力”做好國企離退休人員管理工作

國有企業(yè)離退休人員管理是保持企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要工作，也是構(gòu)建和諧社會的應(yīng)有之義。其管理水平直接關(guān)系到離退休人員的生活品質(zhì)，影響著國有企業(yè)的社會形象與評價。國有企業(yè)在加強(qiáng)離退休人員管理工作中，必須始終堅(jiān)持政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷的理念，著力在提高思想認(rèn)識、完善機(jī)制、創(chuàng)新方式方法和完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等四個方面做文章，讓離退休人員 “老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂”， 共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，營造尊老、敬老、愛老的濃厚氛圍。（剩余1287字）