以激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力為目標的人力資源熵減管理

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國網(wǎng)五蓮縣供電公司緊緊圍繞“在具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)中永創(chuàng)最好走在前列”的戰(zhàn)略目標，堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，以“領(lǐng)導重視、人資主導、專業(yè)協(xié)同、員工參與”全員人力資源管理為主線，不斷拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進方式、提高質(zhì)量，通過“管理協(xié)同、用工流動、通道多元、人才儲備”熵減管理體系，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，通過冗余機構(gòu)精簡、拓寬用工流動機制、搭建多元通道、聚力人才儲備，實現(xiàn)系統(tǒng)耗散的消除，建立靈活多樣的用人機制，炸開人才金字塔塔尖，用合理的價值分配，撬動更大的價值創(chuàng)造，激發(fā)人員活力。（剩余7151字）