長(zhǎng)豐縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策建議

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摘 要 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員在農(nóng)業(yè)發(fā)展、改革創(chuàng)新及農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用，是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的助推器和加速器。以安徽省合肥市長(zhǎng)豐縣為例，探討在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過(guò)程中面臨的“人員流失嚴(yán)重，缺少中堅(jiān)力量;激勵(lì)機(jī)制不健全，缺乏晉升空間;系統(tǒng)研修培訓(xùn)機(jī)會(huì)少及推廣力度不足”等問(wèn)題。從提高思想認(rèn)識(shí)，加大資金投入，減少人才流失;建立激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)考核制度，增強(qiáng)隊(duì)伍活力;加大培訓(xùn)力度，建立技術(shù)交流平臺(tái)及加大推廣力度，提升服務(wù)水平等方面提出了針對(duì)性的建議。（剩余4625字）