“00后”不愿意做領(lǐng)導(dǎo)了？

“00后”已經(jīng)在職場(chǎng)待了好幾年了，除了“整頓”之外，他們又帶來一個(gè)新挑戰(zhàn)：不想被提拔當(dāng)中層了。

美國(guó)一些職場(chǎng)管理咨詢公司近來發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)高層正在擔(dān)憂管理團(tuán)隊(duì)無法補(bǔ)充新鮮血液—其中很大的因素，在于1990年代末2000年代初出生的一代年輕人（西方稱為“Z世代”）不想被提拔做中層領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)一些調(diào)查，Z世代有意識(shí)放棄被提拔當(dāng)管理崗位的概率，是其他年齡段的1.7倍。（剩余1135字）